“有你说话，咱们终于不用干没必要的工作了。”
“还得是陈建业同志。”
几个夹具制作小组的负责人喜气洋洋。
等到开车间晚会的时候，陈建业给莫庆有汇报情况。
例如他制定了每天的巡查计划。
每天花大半天时间，巡查某个工段上的夹具工位。
观察夹具是否真的提高了操作工人的生产效率。
如果有不足的地方，他指出来，技术工人现场更改。
“有些工位确实不适合用夹具代替，我建议维持现状，具体工位由我和工段夹具负责人现场确认。”
陈建业最后道。
他的汇报得到了莫庆有的认可。
“建业，目前我们车间的夹具制作，已经进入收尾阶段。”
“等你检查完各个工段的夹具使用情况，我考虑请厂内领导来咱们一车间观摩。”
“这个时间由你定，我等你的通知。”
莫庆有提出要求。
“领导放心，十天内，我肯定督促大家，完成最后的夹具收尾工作。”
陈建业朗声道。
“好，我就知道，你办事什么时候都稳妥。”
莫庆有露出笑容。